·现代企业人力资源管理方案的几大特点发布时间：08-11

　　1. 科学性　　科学性是人力资源的灵魂。对人力资源的科学开发与利用，提高其绩效性和先进性是其根本属性之一。没有科学的研究、分析、预测与实施，这样的资源难以实现应有...

·社会团体人力资源管理特点与意义论文发布时间：08-04

　　摘 要：无论是对国家、组织或者是企业来说，人力资源管理都是事先创新与发展的关键资源。随着我国的不断发展，我们必须要建立具有中国特色的人力资源管理制度，进而为社会经济...

·基于战略的人力资源规划特点与方法论文发布时间：08-04

　　摘要：随着我国综合实力的不断增强，企业对高科技人才的需求量也不断地增加，而人才资源的管理工作能否顺利进行对企业的生存与发展有着非常大的影响。人才资源管理的工作中，人...

·社会团体人力资源管理特点与意义论文发布时间：08-04

　　摘 要：无论是对国家、组织或者是企业来说，人力资源管理都是事先创新与发展的关键资源。随着我国的不断发展，我们必须要建立具有中国特色的人力资源管理制度，进而为社会经济...

·基于战略的人力资源规划特点与方法论文发布时间：08-04

　　摘要：随着我国综合实力的不断增强，企业对高科技人才的需求量也不断地增加，而人才资源的管理工作能否顺利进行对企业的生存与发展有着非常大的影响。人才资源管理的工作中，人...

·关于女性团队心理特点在幼儿园人力资源管理中的开发与应用发布时间：07-28

　　随着心理问题在各行各业被重视的今天，而且它也成为了人力资源管理中一项重要又不可忽视的工作来做的时候，“职业心理压力”、“工作心理障碍”等相关的一些名词也常出现在...

·新时期医院人力资源管理的特点论文发布时间：07-19

　　细致的研究医院人力资源管理的相关方式，全面将管理知识转化为技术，对医院内部的各项工作进行协调，改善劳动关系，不仅是医院自身建设发展的需求，同时也是切实维护职工劳动经济...

·英国的人力资源专业的特点发布时间：05-24

　　学校名称：英国爱丁堡大学 University of Edinburgh　　所在位置：英国，Edinburgh　　学校设置类型：综合性大学　　创建时间：1582年　　学历：本科 研究生 预科　　学校性质：公立...

·王石：我用万科34年经历，换来这4条人才管理经验发布时间：05-12

　　引导语：6月21日，王石谢幕万科。从1988年出任改制后的万科董事长兼总经理，30年间，万科已经成为中国房地产市场毫无争议的龙头公司，王石也成为标杆性的企业家。 　　今天分享...

·当一位成功的领导，你只需要做好这三件事发布时间：05-12

　　引导语：管理是科学，又是艺术，管理的核心是平衡人、平衡事，平衡人靠的是领导和激励，领导是艺术，激励是机制;平衡事靠的是规范和决策，规范要科学，决策要效率。 　　第一步，平衡人...

·前万科HR总经理万科怎么培养人才发布时间：05-12

　　引导语：“人才是万科的资本，这是万科核心价值观中的一句话，对优秀人才的需求不会只是我们的一日之渴，它事关公司的长远战略，百年基业。” 　　那么，万科是怎样培...

·物流管理发展的三个阶段历程发布时间：05-12

　　引导语：物流管理是指在社会再生产过程中，根据物质资料实体流动的规律，应用管理的基本原理和科学方法，对物流活动进行计划、组织、指挥、协调、控制和监督，使各项物流活动实...

·对物流管理的专业认识及学习计划发布时间：05-12

　　引导语：成为中央财经物流管理专业的学生已经一个多月了，经历了从迷茫到坚定的过程，也慢慢对这个专业有了自己的认识和体会，有了自己的目标和计划。 　　1,、物流、物流业...

·你应该学习成吉思汗这5大领导力信条发布时间：05-12

　　引导语：一个好的领导不是制定计划，而是确定方向;领导者不是组织与配备人员，而是让员工协调一致;领导者不是解决问题与控制，而是激励员工。 　　在战争方面，成吉思汗无疑是...

·茂名市人力资源和社会保障局发布时间：05-12

　　为帮助大家了解茂名市人力资源和社会保障局，下面，小编为大家提供茂名市人力资源和社会保障局的相关信息，希望对大家有所帮助! 　　茂名市人力资源和社会保障局职责 　　...

·前万科HR总经理万科怎么培养人才发布时间：05-12

　　引导语：“人才是万科的资本，这是万科核心价值观中的一句话，对优秀人才的需求不会只是我们的一日之渴，它事关公司的长远战略，百年基业。” 　　那么，万科是怎样培...

·人力资源管理是如何变复杂的发布时间：07-24

　　当前，企业制度虽然日趋丰富，但员工在工作中依然经常会无所适从;人力资源职能管理人员虽然终日忙于各项事务，但很多人搞不清楚自己做这些工作的目的到底是什么;虽然对一个员...

·人力资源从业者如何提高自身修养发布时间：07-24

　　人力资源部门一般分为招聘、绩效考核、培训和薪酬福利四个区块，每个区块对于人才的要求都不太相同，所以要找到最适合自己的发展方向。人力资源部门一般分为招聘、绩效考核...

·人力资源该如何转型发布时间：07-24

　　如何将人力资源工作与企业的战略和业务联系起来，从而建立企业的可持续竞争优势，确实值得所有HR深思。下面是为大家带来的关于人力资源该如何转型的知识，欢迎阅读。　　人力...

·企业是怎样浪费人力资源的发布时间：07-24

　　你知道企业是怎样浪费人力资源的吗?你对企业是怎样浪费人力资源了解吗?下面是为大家带来的关于企业是怎样浪费人力资源的的知识，欢迎阅读。　　一、没有将合适的人放在合...

·企业HR怎样体现人力资源的价值发布时间：07-24

　　企业HR怎样体现人力资源的价值你知道吗?你对企业HR怎样体现人力资源的价值了解吗?下面是为大家带来的关于企业HR怎样体现人力资源的价值的知识，欢迎阅读。　　一、HR怎样...

·现代企业人力资源管理发展的趋势发布时间：07-21

　　中国经济发展方式正由粗放型向集约型转变，经济发展方式的转变要求必须提高人力资本价值，将人口大国的优势转变为高素质人力资本优势。本文总结了现代人力资源管理发展的五...

·电改对电网企业人力资源管理的影响及应对策略发布时间：07-21

　　电力体制改革造成电网企业的增加值降低，而作为增加值一部分的劳动者报酬却在稳步增长，造成劳动分配率提高，是不可以避免的结果，在此过程中，电网企业只有积极对应变革，在输配电...

·企业人力资源管理如何定位发布时间：07-21

　　在新的经济形势下，企业盈利空间变小，人力成本逐年增加，如何有效的发挥人力资源的最大价值并为企业战略实现提供支持，是摆在我们面前的重要课题。下面是为大家带来的关于企业...

·企业文化怎样与企业人力资源管理结合发布时间：07-21

　　企业文化的形成在很大程度上要与企业的人力资源管理相结合，才能将核心价值观通过具体的管理行为相结合，真正得到员工的认同，并由员工的行为传达到外界，形成在企业内、外部获...